15 марта 24 - 25 апреля 8 апреляУВОЛЬНЕНИЕ работн
| Как оформить повышение размера заработной платыКак оформить повышение размера заработной платы Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия добавлено: 2009-08-25 просмотров: 49616 Вариант 1Изменение размера заработной платы по общему правилу оформляется так же, как изменение любых других условий трудового договора. Так, условия оплаты труда могут быть в любой момент изменены по соглашению сторон. Например, работодатель принимает решение об увеличении размера должностных окладов путем издания приказа о внесении изменений в штатное расписание (см. приложение 1.1). Далее стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение об изменении условия об оплате труда (см. приложение 1.2), на основании которого работодатель издает приказ об увеличении размера заработной платы отдельных работников (см. приложение 1.3).Вариант 2В соответствии со ст. 134 ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обеспечивается индексацией заработной платы, которую работодатели, не финансируемые из бюджетов различных уровней, производят в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель должен закрепить порядок индексации заработной платы в одном из названных документов, например в Положении об оплате труда (см. приложение 2.1).Обратите внимание!Порядок индексации заработной платы предполагает определенную систему повышения размера оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции (без изменения трудовой функции и других условий трудового договора)В том случае, если такая система повышения оплаты труда будет прописана в самом трудовом договоре, работодателю не потребуется всякий раз при индексации оформлять дополнительные соглашения к трудовым договорам, а достаточно будет издать соответствующий приказ, который должен быть доведен до сведения работников (см. приложение 2.2). Работник при приеме на работу и до подписания трудового договора будет ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, в т. ч. с Положением об оплате труда, в котором прописан порядок индексации заработной платы, а в трудовом договоре условие об оплате труда будет сформулировано с учетом норм об индексации заработной платы (см. приложение 2.3). Если же работодатель решает внести изменения в Положение об оплате труда, предусмотрев там новые нормы об индексации заработной платы, то в этом случае с уже работающими работниками будет достаточно один раз заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых будут указаны новые правила индексации (см. приложение 2.4).Приложение 1.1Пример оформления приказа о внесении изменений в штатное расписаниеПриложение 1.2Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении условий оплаты трудаПриложение 1.3Пример оформления приказа об увеличении размера заработной платы отдельных работниковПриложение 2.1Пример оформления Положения об оплате труда (фрагмент)Приложение2.2Пример оформления приказа об индексации заработной платыПриложение 2.3Пример оформления трудового договора с условием об индексации заработной платы (фрагмент)Приложение 2.4Пример оформления дополнительного соглашения к трудовому договору с условием об индексации заработной платы (фрагмент) | | | | | Курсы и семинары: 25 - 26 февраля - 14 марта - 25 марта - Популярные статьи по теме: (просмотров: 571144) (просмотров: 230383) (просмотров: 227183) (просмотров: 221938) (просмотров: 156433) (просмотров: 155435) (просмотров: 153312) (просмотров: 149573) (просмотров: 135737) (просмотров: 133256)↑ Все расположенные на сервере материалы являются собственностью их авторов. Любое воспроизведение, копирование или коммерческое использование этих материалов должно согласовываться с авторами материалов.
Доцент - самая мелкая монета США Рекомендуем Статьи Что отстаивают сторонники отмены накопительной части пенсии Интервью Руководство ведомства ответило на жесткие вопросы читателей и критику новых полномочий службы Лента новостей Составлен "черный список" вредных ночных шумов Верховный суд сказал, что доказывать проступок сотрудника должен работодатель
5 февраля 2013 г. Вторник | Время МСК: 02:44:33 / /
Как оформить повышение размера заработной платы
Комментариев нет:
Отправить комментарий